سوق العمل والاقتصاد

70 بالمئة

يعمل حوالي 70% من جميع الموظفين في السويد في القطاع الخاص (المحلات التجارية، المصانع، الشركات الخدمية وغيرها). والـ 30% المتبقية تعمل في القطاع العام.

Svenskt Näringsliv

منظمة "Svenskt Näringsliv" (اتحاد المؤسسات السويدية) هي المنظمة التي تمثل أصحاب العمل في القطاع الخاص في السويد. والجهة المقابلة لأصحاب العمل الحكوميين هي "Arbetsgivarverket"، وللبلديات والمناطق هي "SKR".

SACO

تنظم SACO (المنظمة المركزية للأكاديميين السويديين) الأكاديميين ذوي التعليم العالي. بينما تنظم LO العمال، وتنظم TCO الموظفين المهنيين.

من خلال المفاوضات (الاتفاقيات الجماعية) بين أصحاب العمل والنقابات العمالية

في السويد، يتم تحديد الرواتب وظروف العمل من خلال الاتفاقيات الجماعية (Kollektivavtal) – وهي مفاوضات بين أصحاب العمل والنقابات العمالية. ولا تتدخل الدولة عادةً في تحديد الرواتب.

6 أشهر

يمكن أن تستمر فترة التوظيف التجريبي لمدة أقصاها 6 أشهر. وخلال هذه الفترة، يمكن إنهاء التوظيف دون أن يحتاج صاحب العمل إلى إبداء أسباب.

أن الموظفين محميون من الفصل التعسفي – ويتطلب الفصل وجود أساس موضوعي

يحمي قانون LAS (الصادر عام 1982) الموظفين من الفصل التعسفي. يجب أن يكون لدى صاحب العمل أساس موضوعي – إما لأسباب شخصية (التقصير) أو نقص العمل. وتطبق قاعدة "آخر من يدخل، أول من يخرج" عند تقليص العمالة.

25 يومًا

يمنح قانون الإجازات السنوية الموظف عادةً الحق في 25 يوم إجازة سنويًا. ويعتمد عدد الأيام المدفوعة جزئيًا على الإجازة التي اكتسبها الموظف خلال فترة العمل. وقد تمنح الاتفاقيات الجماعية أيامًا إضافية.

حوالي 30–35 بالمئة

تتراوح ضريبة الدخل البلدية في السويد عادة بين 30 و35% من الراتب. وتختلف قليلاً حسب مكان السكن وتمول المدارس والرعاية الصحية ورعاية المسنين.

25% النسبة العادية، 12% على الطعام والفنادق، 6% على الكتب والنقل العام

توجد في السويد ثلاث نسب لضريبة القيمة المضافة: 25% (النسبة العادية)، 12% (الطعام، الفنادق، الأنشطة الثقافية) و6% (الكتب، الصحف، النقل العام، الحفلات الموسيقية).

أن تكون قد عملت لمدة 6 أشهر على الأقل وتبحث بنشاط عن عمل

للحصول على تعويض صندوق البطالة، يُشترط أن تكون قد عملت لمدة 6 أشهر على الأقل (بمعدل 80 ساعة شهرياً على الأقل) وتكون باحثاً نشطاً عن العمل، ويجب عليك قبول الوظائف المناسبة المعروضة عليك.

تحصل الديون وتتعامل مع تسوية الديون للأشخاص المثقلين بالديون

تقوم هيئة الجباية التنفيذية بتحصيل الديون نيابة عن الدائنين، ويمكنها مساعدة الأشخاص الذين لديهم ديون غير قابلة للإدارة عبر برنامج تسوية الديون (skuldsanering) لإعفائهم منها بعد فترة.

25,000 كرونة

لتأسيس شركة مساهمة خاصة (AB) في السويد، يلزم رأس مال قدره 25,000 كرونة سويدية. ويتم تسجيل الشركة لدى مصلحة تسجيل الشركات (Bolagsverket).

مصلحة تسجيل الشركات (Bolagsverket)

يتم تسجيل الشركات الجديدة لدى مصلحة تسجيل الشركات (Bolagsverket). كما يجب التسجيل لدى مصلحة الضرائب (Skatteverket) للحصول على ضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات (F-skatt).

حوالي 31.4% من الراتب

تبلغ رسوم صاحب العمل في السويد حوالي 31.4% من الراتب الإجمالي. وهي أموال يدفعها صاحب العمل بالإضافة إلى الراتب لتمويل التقاعد والتأمين الصحي وتأمين الوالدين.

لا، يتم تحديد الأجور عبر الاتفاقيات الجماعية من قبل أطراف سوق العمل

لا يوجد في السويد حد أدنى للأجور محدد بموجب القانون. بدلاً من ذلك، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في الاتفاقيات الجماعية لكل قطاع. هذا هو النموذج السويدي – الأطراف هي من تقرر، وليس السياسيون.