DIN KARTA INFÖR MEDBORGARSKAPSPROVET

Arbetsmarknad och ekonomi

Arbete, löner, skatter och företagande

Öva inför medborgarskapsprovet med frågor och förklaringar om Arbetsmarknad och ekonomi.

Börja öva

Övningsfrågor och svar

1. Ungefär hur stor andel av de anställda i Sverige jobbar i privat sektor?

  1. 30 procent
  2. 50 procent
  3. 70 procent
  4. 90 procent
Visa svar och förklaring

70 procent

Ungefär 70% av alla anställda i Sverige arbetar i privat sektor (butiker, fabriker, tjänsteföretag m.m.). Resterande 30% arbetar i offentlig sektor.

2. Vad heter den paraplyorganisation som representerar privata arbetsgivare i Sverige?

  1. LO
  2. TCO
  3. Svenskt Näringsliv
  4. SACO
Visa svar och förklaring

Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv är den organisation som representerar privata arbetsgivare i Sverige. Motsvarigheten för statliga arbetsgivare är Arbetsgivarverket, och för kommuner och regioner SKR.

3. Vilken facklig centralorganisation organiserar akademiker (med högskoleexamen) i Sverige?

  1. LO
  2. TCO
  3. SACO
  4. SKR
Visa svar och förklaring

SACO

SACO (Sveriges akademikers centralorganisation) organiserar akademiker med högskoleutbildning. LO organiserar arbetare och TCO organiserar tjänstemän.

4. Hur bestäms löner i Sverige?

  1. Staten fastställer alla löner via riksdagen
  2. EU bestämmer minimilöner för alla länder
  3. Genom förhandlingar (kollektivavtal) mellan arbetsgivare och fackförbund
  4. Var och en förhandlar individuellt med sin arbetsgivare utan hjälp
Visa svar och förklaring

Genom förhandlingar (kollektivavtal) mellan arbetsgivare och fackförbund

I Sverige bestäms löner och arbetsvillkor via kollektivavtal – förhandlingar mellan arbetsgivare och fackförbund. Staten lägger sig normalt inte i lönebildningen.

5. Hur länge får en provanställning maximalt vara i Sverige?

  1. 3 månader
  2. 4 månader
  3. 6 månader
  4. 12 månader
Visa svar och förklaring

6 månader

En provanställning får vara maximalt 6 månader. Under provanställningen kan anställningen avslutas utan att arbetsgivaren behöver ange skäl.

6. Vad innebär LAS (Lagen om anställningsskydd)?

  1. Att alla jobb i Sverige är statliga
  2. Att arbetsgivare skyddas mot strejker
  3. Att anställda skyddas mot godtyckliga uppsägningar – kräver saklig grund
  4. Att löner regleras av staten
Visa svar och förklaring

Att anställda skyddas mot godtyckliga uppsägningar – kräver saklig grund

LAS (1982) skyddar arbetstagare från godtyckliga uppsägningar. Arbetsgivaren måste ha saklig grund – antingen personliga skäl (misskötsamhet) eller arbetsbrist. Sist in, först ut-regeln gäller vid neddragningar.

7. Hur många semesterdagar har en anställd rätt till per år enligt semesterlagen?

  1. 15 dagar
  2. 20 dagar
  3. 25 dagar
  4. 30 dagar
Visa svar och förklaring

25 dagar

Semesterlagen ger normalt rätt till 25 semesterdagar per år. Hur många av dagarna som är betalda beror bland annat på hur mycket semester den anställda har tjänat in. Kollektivavtal kan ge fler dagar.

8. Ungefär hur stor är den kommunala inkomstskatten i Sverige?

  1. Ca 15–20 procent
  2. Ca 30–35 procent
  3. Ca 40–45 procent
  4. Ca 50–55 procent
Visa svar och förklaring

Ca 30–35 procent

Den kommunala inkomstskatten i Sverige är typiskt 30–35% av lönen. Den varierar lite beroende på var man bor och finansierar skola, vård och omsorg.

9. Vilka är momssatserna i Sverige?

  1. Bara 25% på allt
  2. 25% normalrate, 12% på mat och hotell, 6% på böcker och kollektivtrafik
  3. 20% normalrate, 10% på mat, 5% på böcker
  4. 30% normalrate, 15% på mat
Visa svar och förklaring

25% normalrate, 12% på mat och hotell, 6% på böcker och kollektivtrafik

Sverige har tre momssatser: 25% (normalrate), 12% (mat, hotell, kultur) och 6% (böcker, tidningar, kollektivtrafik, konserter). Moms kallas också mervärdesskatt (VAT).

10. Vad måste man ha gjort för att kunna få a-kassa?

  1. Bara anmäla sig som arbetslös
  2. Arbetat minst 6 månader och vara aktivt arbetssökande
  3. Arbetat i 10 år
  4. Ha avsatt pengar i en pensionsfond
Visa svar och förklaring

Arbetat minst 6 månader och vara aktivt arbetssökande

För a-kassa krävs att man arbetat i minst 6 månader (minst 80 timmar/mån) och är aktivt arbetssökande. Man måste tacka ja till erbjudna lämpliga jobb.

11. Vad gör Kronofogdemyndigheten?

  1. Hjälper dig att hitta jobb
  2. Betalar ut föräldrapenning
  3. Driver in skulder och hanterar skuldsanering för överskuldsatta
  4. Granskar statliga myndigheters arbete
Visa svar och förklaring

Driver in skulder och hanterar skuldsanering för överskuldsatta

Kronofogdemyndigheten driver in skulder på borgenärers vägnar och kan hjälpa personer med ohanterliga skulder med skuldsanering (en möjlighet att få skulder avskrivna).

12. Hur mycket aktiekapital krävs det för att starta ett aktiebolag i Sverige?

  1. 5 000 kr
  2. 25 000 kr
  3. 100 000 kr
  4. 500 000 kr
Visa svar och förklaring

25 000 kr

För att starta ett privat aktiebolag (AB) i Sverige krävs 25 000 kr i aktiekapital. Aktiebolaget registreras hos Bolagsverket.

13. Hos vilken myndighet registrerar man ett nytt företag i Sverige?

  1. Skatteverket
  2. Arbetsförmedlingen
  3. Bolagsverket
  4. Näringsdepartementet
Visa svar och förklaring

Bolagsverket

Nya företag registreras hos Bolagsverket. Man registrerar sig också hos Skatteverket för moms och F-skatt (skatt för egenföretagare).

14. Hur stor är arbetsgivaravgiften i Sverige (ungefär)?

  1. Ca 10 procent av lönen
  2. Ca 20 procent av lönen
  3. Ca 31,4 procent av lönen
  4. Ca 50 procent av lönen
Visa svar och förklaring

Ca 31,4 procent av lönen

Arbetsgivaravgifterna i Sverige är ca 31,4% av bruttolönen. Det är pengar arbetsgivaren betalar utöver lönen till t.ex. pension, sjukförsäkring och föräldraförsäkring.

15. Finns det en lagstadgad minimilön i Sverige?

  1. Ja, riksdagen fastställer den varje år
  2. Ja, men bara för offentlig sektor
  3. Nej, löner sätts via kollektivavtal av arbetsmarknadens parter
  4. Ja, EU bestämmer minimilönen
Visa svar och förklaring

Nej, löner sätts via kollektivavtal av arbetsmarknadens parter

Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Istället sätts lägstlöner i kollektivavtalen för varje bransch. Det är den svenska modellen – parterna bestämmer, inte politikerna.